Gender pay gap e comunità professionale

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Webinar tenuto da Paola Biondi e Stefania Sofia Vecchia

Dati poco affidabili sulla parità di trattamento e assenza di trasparenza sul divario retributivo come caratteristiche di paesi europei tra cui l’Italia.
Eppure anche la nostra comunità professionale evidenzia una disparità di trattamento, di retribuzione e di carriera tra uomini e donne. Si conferma, ancora una volta, un vantaggio per gli psicologi che entrano prima nel mondo del lavoro e guadagnano di più, in modo trasversale al territorio nazionale.
Un’enorme richiesta di psicologia e la difficoltà di conciliare, anche per le psicologhe, la vita privata e professionale in un contesto che promuove la maternità, ma penalizza le donne che si reinseriscono nel mondo del lavoro dopo una gravidanza o che sono le uniche – come ci testimonia la ricerca effettuata sulle pari opportunità dal CNOP – a doversi accollare il lavoro di cura familiare, d’origine e di nuova costituzione.

Slide dott.ssa Biondi

Slide dott.ssa Vecchia: Welfare             Slide dott.ssa Vecchia: Ricerca