Campagna 2016-2017. Ambienti di lavoro sani e sicuri ad ogni età

Campagna 2016-2017. Ambienti di lavoro sani e sicuri ad ogni età


Nell’ambito delle materie di interesse il GdL Rischio Stress Lavoro-Correlato segnala che l’Agenzia europea ha lanciato la “Campagna 2016-2017: Ambienti di lavoro sani e sicuri ad ogni età.” Di seguito si riportano alcune parti dei contenuti presenti nei sito https://osha.europa.eu/it/healthy-workplaces-campaigns/2016-17-campaign-healthy-workplaces-all-ages che è utile consultare per maggiori informazioni. Condizioni di lavoro sane e sicure nel corso dell’intera vita … continua

Nel contratto nazionale del legno si riconosce il mobbing


Il 4 febbraio 2015 nel contratto nazionale del legno  sono state aggiunte le disposizioni  riguardanti la lotta alle molestie sessuali e al mobbing. L’accordo (versione pdf), sottoscritto il 4 febbraio da Federlegno e dai sindacati di categoria Fillea Cgil, Filca Cisl e Feneal Uil, definisce i codici di comportamento da adottare in materia, le figure … continua

Riflessioni di metodologia nell’approccio alla valutazione dello stress lavoro correlato e degli altri rischi psicosociali


Descrizione Dal 2011 la valutazione del rischio Stress Lavoro Correlato (SLC) è divenuta una realtà nella maggior parte delle organizzazioni produttive con una conseguente ricaduta anche in termini di riflessione scientifica sulle procedure e sugli strumenti adottati che, pur nei limiti imposti dalle norme vigenti, consentono una discrezionalità applicativa al Datore di lavoro. L’intenso dibattito … continua

La formazione obbligatoria per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro


Descrizione L’incontro organizzato dal Gdl Rischio Stress Lavoro Correlato si propone di fornire un quadro generale sulla formazione in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Verranno fornite indicazioni preliminari per inquadrare i riferimenti normativi, le attività obbligatorie ed i soggetti a cui sono destinate ed i requisiti necessari. Partendo da quest’ottica più … continua

Il premio alla campagna dell’EU-OSHA

Il premio alla campagna dell’EU-OSHA


Il 29 ottobre OPLazio ha ricevuto il premio per l’attività di partner nella campagna “Insieme per la prevenzione e la gestione dello stress lavoro correlato”. La targa è stata consegnata al consigliere David Pelusi , coordinatore del gruppo di lavoro “Rischio stress lavoro-correlato”

Componenti Comitato d’area Rischio Stress Lavoro Correlato


Il Comitato d’Area del Gruppo di lavoro Rischio Stress Lavoro Correlato ha come obiettivo quello di: elaborare indicazioni di buone prassi nella valutazione e gestione dello SLC (esperienze qualificanti, criticità e possibili relazioni con indagini di clima), raccogliere esperienze, da condividere tramite seminari, incontri e webinar, relative all’esperienza professionale maturata in questo settore.   Di seguito i … continua

I Comitati unici di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG)


I Comitati unici di garanzia (CUG) sono stati istituiti in molti luoghi di lavoro pubblici dalla legge 183/2010. Sono comitati paritetici con compiti consultivi, di verifica e propositivi in materia di pari opportunità, contrasto alle discriminazioni e al mobbing, benessere organizzativo. Lo scopo dell’incontro è quello di  esaminare ruolo e funzioni dei CUG attraverso testimonianze … continua