Si è svolto presso il CNEL di Roma un interessante dibattito sul tema ‘La psicologia e il mercato del lavoro: una professione destinata al precariato?. In Quella circostanza è stata presentata una Ricerca dell\'Osservatorio Mercato del Lavoro della Psicologia del Lazio, pubblicata dalla Franco Angeli Editore, con l\'aggiornamento dei dati fino al 2008, utile per un\'analisi ragionata delle tendenze a livello nazionale del mercato del lavoro negli ultimi quattro anni. I lavori, ai quali hanno partecipato numerosi esperti e docenti universitari, sono stati coordinati da Marialori Zaccaria, Presidente Ordine Psicologi Lazio, che ha anche risposto ad alcune domande di Euronews. (Ciccare sotto su Leggi Tutto)

Presidente quanti sono gli italiani che si rivolgono ad uno psicologo?

Rispetto al 2004 cresce in maniera significativa l\'utenza nel nord est del paese (+8,8%) uniformandosi ad una tendenza di consumi già presente nell\\\'area nord ovest. Il Nord Italia rappresenta ad oggi il 64% della domanda complessiva di Psicologia. Al sud e al centro diminuiscono il numero di contatti (-8% nel centro Italia e –2% sud e Sicilia) ed i servizi richiesti.

Com’è cambiato il profilo dell’utenza?

Rispetto al 2004 aumenta dell’8% la percentuale di uomini che entrano in contatto con gli psicologi (anche per l’influsso di un maggior utilizzo della psicologia del lavoro e delle organizzazioni) e l\'età media degli utilizzatori si sposta intorno ai 35/44 anni. Più della metà dei clienti e fruitori di psicologia (57%) si colloca tra i 25 e 44 anni che può essere considerata attualmente come l’area target e l’ambito chiave del ciclo di vita. Resta abbastanza fuori la terza età, per altro in lievissima flessione rispetto al 2004, che utilizza la psicologia solo nel 6,0% dei casi, si tratta di appena 140.000 persone.

E sul lato dell’offerta?

Dal 2004 al 2007 sono entrati nel mondo del lavoro circa 15.000 nuovi psicologi. A livello Italiano siamo attualmente all’incirca 64.000 psicologi, ovvero uno psicologo per 700 abitanti circa in età matura. Il rischio che deriva dall’aver un numero di professionisti di gran lunga superiori alle necessità reali del Paese è abbastanza intuibile: sotto occupazione, proliferazione di “mestieri inventati”, analfabetismo di ritorno, ecc.

Lo sviluppo della professione nasce anche dal proliferare di un’offerta formativa non pianificata secondo le esigenze territoriali e/o da assenza di cogenti controlli in ingresso. Tema questo che con l’avvento delle Lauree brevi, in particolar modo per la Psicologia, ha subito una ulteriore spinta critica.
Rainero Schembri